Question

Clima organizacional é o nome que se dá a percepção coletiva que os membros de uma empresa têm a respeito dessa organização, baseados em sua atmosfera psicológica. O mercado de trabalho passou por décadas de foco na produtividade absoluta. Ainda nos dias de hoje, não é incomum encontrar profissionais, principalmente mais experientes, que afirmam terem renunciado a muitos elementos de sua vida pessoal para se dedicar à vida profissional. O Clima organizacional é uma mensuração sobre a qualidade desse ambiente.

Disponível em: Acesso em 23 Dez. 2019.


Mudar o Clima Organizacional exige tempo e principalmente capacidade de inovação por parte da empresa. Considerando o exposto cite e explique pelo menos duas características que as empresas precisam possuir para mudar o Clima Organizacional. Exemplifique a sua resposta.

Answer 1

1ª) Valorização da mão-de-obra

Na prática, isso ocorre quando a empresa passa feedbacks contínuos (de forma individual), fornece programas de treinamentos e incentiva a participação dos colaboradores na elaboração de estratégias e tomadas de decisões (gestão participativa).

2ª) Desejo pela mudança

Esse desejo revela a vontade da empresa em modificar o ambiente interno, o que ocorre com a entrada de novas pessoas (renovação da mão-de-obra), tecnologias e serviços (computadores, notebooks e softwares) e com as alterações no layout.

Sucesso em sua jornada!