Os papéis decisoriais desempenhados por um administrador podem ser discriminados de maneira mais adequada na alternativa abaixo:
A - Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.
B - Disseminador de informações, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.
C - Empreendedor, líder de equipe, alocador de recursos e negociador.
D - Monitor, controlador de distúrbios, símbolo ou chefe nominal e negociador.
E - Empreendedor, líder, elemento de ligação, alocador de recursos e porta voz.
Respostas
Resposta:
A ) Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.
Alternativas que completam a questão:
A ) Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.
B) Disseminador de informações, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.
C ) Empreendedor, líder de equipe, alocador de recursos e negociador.
D) Monitor, controlador de distúrbios, símbolo ou chefe nominal e negociador.
E ) Empreendedor, líder, elemento de ligação, alocador de recursos e porta voz.
Com relação aos Papéis Administrativos , existem:
Papéis interpessoais – aqueles desempenhados para o relacionamento e interação com outras pessoas. São três os papéis interpessoais: Chefe; Líder e Ligação.
Papéis informacionais – aqueles desempenhados ao trocar e processar informações. Também são três os papéis informacionais: monitor, disseminador e interlocutor.
Papéis decisoriais – aqueles desempenhados quando os administradores tomam decisões. São quatro os papéis decisoriais: Empreendedor, solucionador de conflitos, alocador de recursos e negociador.
O administrador, com relação ao processo decisório, é responsável por empreender, através da identificação de novas idéias, iniciando novos projetos.
Além disso, tem o papel de resolver conflitos ou distúrbios no negócio, aloca recursos definindo prioridades e representa a empresa em negociações com sindicatos, financeiras, vendas, compras.