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Resposta:
Recursos Humanos tem fundamental importância para as empresas, principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. Assim, entende-se como RH o departamento de uma organização responsável por realizar recrutamento e seleção de colaboradores, aplicar treinamentos e testes, oferecer feedbacks, definir política de cargos e salários, formar todos no que diz respeito à higiene e segurança do trabalho, além de ser um elo de comunicação a empresa e os profissionais que ali desempenham suas funções.
As pessoas que trabalham em um departamento de RH estão incumbidas de gerir planos de carreira dos colaboradores da empresa, de definir políticas salariais, que contemplem remunerações, bem como incentivos e benefícios; analisar a necessidade de se contratar ou desligar funcionários, elaborar estratégias para recrutamento e para a realização de políticas de integração de novos colaboradores na organização, entre outras responsabilidades.
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