Question

4)
A comunicação interna, uma das áreas com interface direta com toda a organização, favorece o alinhamento organizacional, inclusive sobre os atributos da marca e das metas corporativas direcionadas ao público externo. Entre os exemplos de comunicação interna, podemos citar: memorandos, circulares, cartazes, revistas, jornais internos, murais, pareceres, relatórios, cartas, etc.



Considerada a base de qualquer processo administrativo, a comunicação interna, quando trabalhada de forma planejada e de acordo com a normatização adequada, contribui para a obtenção de vários resultados positivos na organização. A respeito desses resultados, analise as seguintes sentenças:



I- Os minutos gastos com leitura de notícias no portal corporativo, acesso a SMS enviados pelo pessoal de comunicação e outras ações, são fatores que atrapalham a produtividade dos colaboradores.

II- Motivar e integrar funcionários e seus familiares, pois as decisões tomadas a respeito de um funcionário têm implicações diretas em seus familiares e em sua vida pessoal.

III- Desenvolver um clima favorável entre funcionários, funcionários e chefias, e funcionários e empresa.

IV- Agilizar a tomada de decisões, buscando sempre a eficácia nos processos administrativos.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

Alternativas:

a)
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Alternativa assinalada
b)
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.

c)
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

d)
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.

e)
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:

Resposta E

Explicação: