Question

O clima Organizacional se materializa por meio de indicadores que fornecem sinais sobre sua qualidade. Um de seus indicadores é o absenteísmo, que pode estar ligado à insatisfação com o trabalho, doenças ocupacionais e outros fatores que merecem ser investigados pela empresa.

De acordo com Ferreira (2017), o que seria absenteísmo?

Escolha uma:
a.
O absenteísmo aponta a satisfação dos colaboradores com seus gestores.

b.
O absenteísmo representa a importância que a organização dá a determinados comportamentos.

c.
O absenteísmo aponta a qualidade da supervisão.

d.
O absenteísmo é a análise dos colaboradores quanto a compatibilização dos salários da empresa com os praticados no mercado.

e.
O absenteísmo refere-se a atrasos, faltas e saídas antecipadas no trabalho, de maneira justificada ou injustificada.

Answer 1

Resposta:

e. O absenteísmo refere-se a atrasos, faltas e saídas antecipadas no trabalho, de maneira justificada ou injustificada.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

Answer 2

Resposta:

O absenteísmo refere-se a atrasos, faltas e saídas antecipadas no trabalho, de maneira justificada ou injustificada.

Explicação:

ja corrigido