Question

Sendo assim, os valores representam os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes nos funcionários e nas relações da empresa com clientes, fornecedores e parceiros (...). Por outro lado, diversas empresas já usam sua lista de valores nos processos seletivos, nos processos de avaliação de desempenho dos colaboradores e na relação da empresa com clientes, fornecedores e parceiros. Isso faz toda a diferença na hora de montar um time alinhado com a essência da organização.” Fonte: Endeavor Brasil. Valores: tê-los bem definidos faz toda a diferença para sua empresa. 28 ago. 2015. Disponível em: . Acesso em: 07 fev. 2019.



Considerando essas informações e o conteúdo estudado, os valores impulsionam nossas ações e nos conduzem a uma forma de atuação e de comportamento, característicos de cada indivíduo, e que são elencados em um modelo hierárquico de importância, conhecido como:


Valores Organizacionais.


Alinhamento de Valores.


Hierarquia de valores.


Valores Pessoais.


Sistema de Valores.

Answer 1

Resposta:  SISTEMAS DE VALORES

Explicação: Quando classificamos os valores segundo uma escala de intensidade, temos o sistema de valores de uma pessoa, ou seja, qual o grau de relevância que os valores têm em sua vida.

Answer 2

O conceito apresenta acima faz referência ao sistema de valores que é visto no ambiente de trabalho. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra E.

O sistema de valores é composto por:

• Valores individuais - que, na realidade, foram adquiridos com base na convivência de cada pessoa com o grupo social em que ela está relacionada;
• Valores organizacionais - são valores fundamentais para o entendimento da Cultura Organizacional (composta por valores éticos e morais) em organizações públicas e/ou privadas.

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