Uma revisão recente realizada em 160 estudos sobre a teoria comportamental da liderança baseada nos dois estilos comportamentais (orientado para tarefa e orientado para as pessoas) revelou que indivíduos liderados por líderes orientados para as pessoas estavam mais satisfeitos, motivados e tinham mais respeito por seus líderes do que aqueles com líderes orientados para a tarefa. Por outro lado, a produtividade mais elevada e melhores avaliações de desempenho estavam relacionadas aos líderes orientados para a tarefa.
Respostas
Resposta:
Demonstram interesse nos outros como pessoas.
Ouvem os funcionários.
Tornam o local de trabalho mais agradável.
Elogiam os funcionários pelo seu trabalho.
Consideram as necessidades dos funcionários.
Explicação:
página 125 pdf do livro
Resposta:
São Líderes orientados para as pessoas aqueles que:
- Demonstram interesse nos outros como pessoas.
- Ouvem os funcionários.
- Tornam o local de trabalho mais agradável.
- Elogiam os funcionários pelo seu trabalho.
- Consideram as necessidades dos funcionários.
-- Ou seja, a liderança orientada para as pessoas enfatiza as relações interpessoais, pelo respeito as necessidade e diferenças individuais dos funcionários.
Explicação:
(Explicação encontrada no Livro didático Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes, pág: 125.)