Question

PERGUNTA 7 Antes de alinhar as fontes de recrutamento mais relevantes para a organização e o departamento de recursos humanos, é recomendável que se faça uma análise das necessidades da empresa e do que se espera do novo funcionário. Após essa análise, a empresa parte para as etapas de recrutamento e seleção. Considerando o texto acima e o estudo sobre recrutamento e seleção, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). I. ( ) A requisição com o perfil do novo colaborador, a prospecção de candidatos, a triagem de currículos e a análise das necessidades são pontos importantes da etapa de recrutamento e seleção. II. ( ) É a partir da entrevista com o selecionador que se chega à etapa de verificação dos dados do candidato à vaga. Por ser uma das etapas finais da seleção, ela exige muita atenção. III. ( ) A entrevista inicial, a aplicação de testes e provas, a verificação de dados, a entrevista com o selecionador, além da comunicação ao candidato sobre a escolha da organização, também são pontos importantes. IV. ( ) A simpatia, a indicação de conhecidos e o conhecimento prévio de todas as áreas da empresa sempre serão diferenciais para um bom desempenho do candidato. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. F, V, F, V. V, V, V, F. F, F, F, F. V, V, F, V. V, V, V, V.

Answer 1

Resposta:

V,V,V,F

Explicação: