Ao construir o Perfil de Competências para os cargos gerenciais a Embraer escolheu competências como liderança, facilidade de relacionamento, entrosamento com a equipe, orientação para o negócio e comunicação eficaz. Essas competências são chamadas de:
( ) Competências comportamentais
( ) Competências técnicas e comportamentais
( ) Competências técnicas
( ) Competências organizacionais, técnicas e comportamentais
( ) Competências organizacionais e técnicas.
Respostas
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20
Resposta: A resposta e Competências comportamentais
Explicação:
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1
Resposta:
Competências comportamentais
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA
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