Question

Em uma empresa, foi dado um aumento aos funcionários, e o salário passou de R$ 1300,00 para R$ 1378,00 num período em que a inflação atingiu a taxa de 7,5%, pode-se dizer que o reajuste foi: *​

Answer 1

Olá, tudo bem?

• O que seria um reajuste?

Um reajuste seria um novo ajuste, ou seja, um valor reajustado já foi ajustado outras vezes. Tendo como base o salário mínimo, todos sabemos que no início de cada ano ele é reajustado.

• Como representamos um reajuste?

Para representar um reajuste, o correto é que utilizemos uma valor percentual, ou simplesmente, uma porcentagem.

• Como calcular um reajuste?

Existem várias formas para efetuar o cálculo de um reajuste, a mais simples seria utilizar uma regra de três, porém vou utilizar um método que segue uma sequência lógica de ações e é mais fácil para entendermos:

1. Escrever o valor inicial (R$1300,00) e o valor final (R$1378,00).
2. Determine a diferença entre o valor final (R$1378,00) e o valor inicial (R$1300).
3. Divida o resultado da subtração pelo valor inicial.
4. Multiplique esse último resultado por 100.

• Qual a resposta?

1. Escrever o valor inicial (R$1300,00) e o valor final (R$1378,00).

2. Determine a diferença entre o valor final (R$1378,00) e o valor inicial (R$1300).

R$1378,00 - R$1300,00 = R$78,00.

3. Divida o resultado da subtração pelo valor inicial.

78 ÷ 1300 = 0,06.

4. Multiplique esse último resultado por 100.

0,06 × 100 = 6

Observação: Você não colocou as alternativas da questão, aqui estão elas:

(A) Abaixo da inflação.

(B) Acima da inflação.

(C) Igual à inflação.

(D) Exatamente 1% acima da inflação.

(E) Exatamente 1% abaixo da inflação.

Resposta:

• O reajuste foi de 6% e esse valor encontra-se abaixo da inflação, logo, podemos considerar que nesse novo período o salário perdeu valor. Alternativa A. ✅

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Espero ter ajudado :-) Bons estudos.