1. A relação entre as pessoas e as organizações alterou-se de forma significativa nas últimas décadas, sobretudo por causa do avanço tecnológico, da automação e da adoção de inteligência artificial nos processos organizacionais. Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta uma característica do profissional do futuro:
a) Postura passiva diante de problemas anunciados.
b) Falta de foco nos resultados.
c) Sentimento de ownership.
d) Conhecimento limitado da atividade que executa
Respostas
Resposta:
Sentimento de ownership.
Explicação:
O comprometimento dos indivíduos com os resultados organizacionais e o sentimento de ownership (dono do negócio) são características que marcam o perfil do profissional do futuro.
A alternativa C está correta. O potencial gerado pelo diagnóstico organizacional de uma determinada empresa pode avaliar as situações de problemas envolvendo seu sistema de gestão, e, além disso, pode desenvolver abordagens específicas em diversos setores dessa mesma empresa.
O profissional do futuro tem como base:
O diálogo sobre novas formas de se mapear os riscos e as necessidades de comunicação da equipe, que de comunicação do projeto.
Por fim, o diagnóstico é utilizado inicialmente para auxiliar ao gestor descobrir de onde os problemas vêm e por qual motivo, pois só assim poderá ser feita um intervenção que vise a produtividade dos resultados.
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