Leia um trecho da discussão sobre os estudos referentes à liderança: A liderança tem sido concebida como centro no processo de grupo, como uma questão de personalidade, um exercício de influência e de persuasão, como resultante de comportamentos específicos, relação de poder, como um instrumento para alcançar metas, um esforço de interação, como um papel diferenciado, como uma iniciação da estrutura e como muitas combinações dessas definições. (BASS, 1990, p. 11 apud MELO, 2014, p. 217) Visualizar – consiste em articular uma visão atraente; criar altas expectativas e moldar comportamentos consistentes. Estimular – significa demonstrar ânimo; expressar confiança pessoal; buscar, encontrar e usar o sucesso. Capacitar – expressar apoio pessoal, ter empatia; expressar confiança nas pessoas. (GRIFFIN; MOORHEAD, 2015, p. 350) Com base na afirmação e nas discussões propostas durante a seção, analise as afirmativas a seguir: I. O texto mostra que existe diversidade de abordagens sobre a liderança, que devem ser conhecidas para oferecer uma base conceitual acerca do tema. II. A liderança é concebida como uma questão de personalidade, quando estamos considerando as “Abordagens” ou “Teorias dos Traços”. III. As abordagens que privilegiam os estudos de liderança com base na forma como os líderes agem no dia a dia, dizem respeito às “Teorias Comportamentais”. Está correto o que se afirma em: a) I, apenas. b) II, apenas. c) III, apenas. d) I e lll. e) I, II e III.
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Resposta: I e III
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