Question

Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I e II. b) II, III e IV. c) III e V. d) I, II, IV e V. e) I e III.

Answer 1

Resposta:

Estão corretas I, II, IV e V

Explicação:

Answer 2

A integração de funcionários novos visa sempre apresentar a empresa, os funcionários e os direitos e deveres dos novos funcionários.

Nessa parte da apresentação, informações sobre quais comportamentos não são tolerados como a descriminação de pessoas, a forma de tratar e se relacionar com seus parceiros no trabalho, além da visitação a toda a estrutura da empresa e apresentação das normas de conduta geral.

A integração é uma das principais etapas para facilitar a entrada de novos funcionários na empresa, isso acelera o seu entendimento sobre o que a empresa espera dele ou dela.

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