Question

A palavra cultura é comumente relacionada a questões antropológicas, assim como o clima que é atrelado a fatores naturais, porém ambas foram apropriadas e adaptadas para a administração para tratar de questões de relacionamento e convívio dos indivíduos, dentro de uma organização. Então quando escutar a expressão: “Aqui no hospital hoje o clima está tenso”; Significa que o convívio entre as pessoas não está dos melhores, dado a problemas internos.

STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE,Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: UniCesumar, 2019.

Considerando o clima organizacional e a sua capacidade de mudança, analise as afirmações a seguir:

I . A adaptabilidade raramente é viável para resolver problemas, dado a inflexibilidade e lenta reação;
II. É necessário que o haja senso de identidade, para partilhar os objetivos da organização por todos;
III. Para entender e diagnosticar corretamente o meio ambiente é necessário uma perspectiva exata;
IV. Para que a organização se comporte como um todo, deve haver integração entre os participantes.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I apenas.

Alternativa 2:
I e II apenas.

Alternativa 3:
III e IV apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

O gabarito é dado pela alternativa (4).

"Alternativa 4: II, III e IV apenas".

O erro da assertiva I está em afirmar que a adaptabilidade raramente consegue resolver os problemas de Clima Organizacional. Na verdade, a adaptabilidade contribui para a resolução de problemas de forma imediata e permite reações flexíveis diante das imposições do ambiente empresarial.

No mais, o estudo do Clima Organizacional contribui para o mapeamento das condições ambientais internas que são oferecidas pela empresa. Desse modo, a equipe de Recursos Humanos consegue identificar e mapear o que contribui e o que atrapalha no desenvolvimento dos trabalhos internos.

Cuide-se bem!