Em sua opinião, o trabalho intermitente é um instrumento de modernização do trabalho ou pode ser uma ferramenta de precarização do trabalho?
Respostas
Claramente, o trabalho intermitente pode ser visto como um instrumento de modernização do trabalho.
Isso ocorre porque mais pessoas físicas e empresas - que prestam os seus serviços - passam a oferecer os seus serviços no mercado. Nesse cenário, outras empresas (da indústria, comércio e serviços) conseguem resolver problemas de tempos em tempos.
Veja um caso prático do trabalho intermitente:
Uma loja de móveis que contrata um profissional de telemarketing para prestar serviços duas vezes por mês. Com isso, esse profissional ganha espaço para prestar serviços em outras empresas.
Espero ter contribuído!
Resposta:
Os direitos do empregado que desenvolve suas atividades por meio do trabalho intermitente são os mesmo, a legislação brasileira não os exclui. Os diretos seguem a reforma trabalhista MP 808/17 e aponta que esse tipo de trabalho também deve ser registrado na carteira profissional de trabalho tendo todos os dados como os demais tipos de trabalho. Temos os direitos ao FGTS, férias. O SRF e o TST ainda discutem esse tema.
Minha opinião, é que o trabalho intermitente é sim um instrumento de modernização do trabalho. Usamos ele para preencher as lacunas sazonais e isso permite que a empresa gaste menos e também o trabalhador tenha mais tempo disponível para outras atividades.