• Matéria: Psicologia
  • Autor: luaramagnato3691
  • Perguntado 7 anos atrás

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas, que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. A avaliação de desempenho também possui outras nomenclaturas, NÃO estando entre elas: a. avaliação de pessoal. b. avaliação do mérito. c. relatórios de progresso. d. avaliação de esforço. e. avaliação de eficiência grupal.

Respostas

respondido por: neiaticiane
12

Resposta:

avaliação de esforço.

Explicação:

verificada

respondido por: larasc6
9

Resposta:

d) Avaliação de esforço.

Explicação:

A avaliação do desempenho recebe denominações variadas, como: avaliação do mérito, avaliação de pessoal, relatórios de progresso e avaliação de eficiência grupal.

Perguntas similares