Question

A respeito da elaboração de um plano de ação, é CORRETO afirmar

a. A Gestão de pessoas tem a total responsabilidade pela aplicação e acompanhamento do plano de ação em uma empresa.

b. Para um plano de ação efetivo, não é preciso que os indicadores estejam alinhados com as estratégias organizacionais.

c. Duas das perguntas que a gestão da empresa deve realizar são: 1. Quais são os indicadores realmente importantes para o negócio da empresa e para as áreas? 2. Qual é o nome de cada indicador?

d. Primeiramente, é necessário estabelecer as metas para, posteriormente, traçar o objetivo estratégico.

e. É necessário que aconteça o estabelecimento das metas para a empresa antes de elaborar um plano de ação, pois correspondem aos níveis de desempenho necessários.

Answer 1

Resposta:

E - É necessário que aconteça o estabelecimento das metas para a empresa antes de elaborar um plano de ação, pois correspondem aos níveis de desempenho necessários.

Explicação:

Answer 2

Resposta:E - É necessário que aconteça o estabelecimento das metas para a empresa antes de elaborar um plano de ação, pois correspondem aos níveis de desempenho necessários.

Explicação: