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A taxa de contribuição será de cerca de 28% do salário bruto, divididos entre empregador e funcionário. Do ponto de vista contábil, o sistema de aposentadorias francês está melhor atualmente do que há alguns anos. Reformas importantes e difíceis foram implementadas em 1993, 2003, 2010 e 2014. Contudo, ainda há um déficit anual considerável, que foi de € 2,9 bilhões em 2018, podendo chegar, daqui há três anos, a € 10 bilhões.
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