Question

Sobre o sistema de gestão de pessoas, o processo de provisão trata de buscar para a organização pessoas que atendam às necessidades e às demandas da organização. Quando ingressados na organização, os colaboradores passam pelo processo de aplicação. Sobre esse processo, assinale a alternativa CORRETA:
a) O processo de aplicação trata de apresentar um ambiente de trabalho e remuneração atrativos que satisfaçam os colaboradores e os mantenham na organização.
b) O processo de aplicação trata do treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da organização.
c) O processo de aplicação trata de controlar por sistemas a gestão de pessoas como um todo, tanto colaboradores como resultados.
d) O processo de aplicação trata do desenho dos cargos, análise dos cargos e avaliação de desempenho.

Answer 1

Resposta:

D

Explicação:

O processo de Aplicação ocupa-se com o Desenho dos Cargos, Análise dos Cargos e Avaliação de Desempenho.Uma vez que as pessoas estão efetivadas na organização, elas precisam receber orientação de como executar suas atividades, que critérios precisam seguir, necessitam se dedicar a um trabalho definido precisam conhecer o conteúdo do seu cargo e, principalmente, precisam saber que critérios serão considerados para avaliar o seu desempenho.

Answer 2

Resposta:

O processo de aplicação trata do desenho dos cargos, análise dos cargos e avaliação de desempenho.

Explicação: