• Matéria: Psicologia
  • Autor: thyerresantos
  • Perguntado 6 anos atrás

No processo de Avaliação de Desempenho, de acordo com Peixoto e Caetano (2013), o primeiro momento é fundamental e pode interferir diretamente nos resultados de todo o processo, pois, consiste na tomada de decisões estratégicas para preparar a avaliação. Referente ao primeiro momento da preparação da avaliação de desempenho, é correto afirmar que: Escolha uma: a. o desenvolvimento do processo depende de pesquisas com concorrentes e parceiros, responsáveis pela gestão de pessoas, para alinhamento e tomada de decisões. b. é fundamental que as decisões estratégicas sejam com base na perspectiva de mercado. c. é preciso manter uma linha de ação se possível, quando necessário, mudar as regras durante ou depois do processo, pois os as pessoas são diferentes e a cúpula da empresa que decide. d. é preciso deixar claro aos participantes qual é o alcance da avaliação e as suas principais consequências, porque esse processo pode mobilizar demissões. e. o psicólogo deve oferecer subsídios técnicos e promover a reflexão, para que as decisões levem em consideração as implicações do processo para os colaboradores e para a organização.

Respostas

respondido por: vandayme1
40

Resposta: psicólogo deve oferecer subsídios técnicos e promover a reflexão, para que as decisões levem em consideração as implicações do processo para os colaboradores e para a organização.  Corretota:

Explicação:


sonialouzado5: correto
respondido por: denizeiara
6

Resposta:

o psicólogo deve oferecer subsídios técnicos e promover a reflexão, para que as decisões levem em consideração as implicações do processo para os colaboradores e para a organização.

Explicação:

Corrigido pelo Ava

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