• Matéria: Administração
  • Autor: samarapadilha54
  • Perguntado 7 anos atrás

A administração científica é uma das teorias da administração, criada pelo americano e engenheiro Frederick W. Taylor no final do século XIX e início do XX, que se trata de um modelo baseado na aplicação de métodos científicos para solucionar os problemas administrativos da época. A intenção de Taylor era identificar e controlar o desperdício nas indústrias e elevar os níveis de produtividade, ou seja, fazer com que os trabalhadores produzissem mais com menor tempo e custo.


samarapadilha54: Por meio de uma contação de história, cabe a você explicar resumidamente a parte referente ao:

1) Estabelecimento do tempo padrão de produção.

2) Modo como garantir a eficiência dos operários na execução do método escolhido.

Respostas

respondido por: czaujo
27

Resposta:

1) Após a identificação do melhor método de trabalho, a próxima preocupação foi estabelecer o tempo padrão de produção por meio da cronometragem, definindo o tempo médio necessário para determinado operário realizar a tarefa. O tempo encontrado consiste no padrão ou eficiência 100%, passando a ser uma das maneiras de controle do desempenho dos operários.

2) A fim de garantir a eficiência dos funcionários, tornou-se necessário selecionar os melhores na execução do método escolhido e treiná-los. Além disso, passou a ser importante oferecer boas condições de trabalho a eles, com ambientes agradáveis e confortáveis capazes de reduzir a fadiga ocasionada por esforço, a grande inimiga da eficiência.

Explicação:

respondido por: winederrn
3

1) O tempo padrão de produção foi usado para verificar a eficiência de cada colaborador dentro do processo produtivo.

A importância da padronização

Com base nas ideias de Taylor, o trabalho padronizado seria benéfico para as empresas da época. Nesse sentido, cada trabalhador executava um processo com base no tempo pré-determinado pelo gestor responsável.

Sendo assim, o estabelecimento do tempo padrão de produção foi importante para a mudança de comportamento do colaborador e aumento da produtividade no ambiente empresarial.

2) A padronização do trabalho foi o modo encontrado para a geração de eficiência dentro do ambiente empresarial.

Segue o restante da pergunta:

(...)

Por meio de uma contação de história, cabe a você explicar resumidamente a parte referente ao:

1) Estabelecimento do tempo padrão de produção.

2) Modo como garantir a eficiência dos operários na execução do método escolhido.

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