Respostas
…Ofereçam flexibilidade de horário e de local de trabalho: poder trabalhar em casa ou fazer seus próprios horários é uma demanda cada vez mais comum entre jovens profissionais.
…Cultivem um ambiente de inovação e tolerância com erros: empresas atentas para ideias inovadoras e que aceitem os erros como um caminho para o desenvolvimento também ganham pontos.
…Fomentem o desenvolvimento e a aprendizagem contínua: para os millennials, é fundamental ter líderes que os incentivem a aprender e a crescer profissionalmente, além de poder encontrar oportunidades dentro da empresa para que isso aconteça
Resposta:
Conhecimento
Explicação:
Hoje em dia as empresas procuram pessoas com muito conhecimento geral, por isso elas contratam os jovens , pois os mesmos estão sempre se informando e ganhando conhecimento o tempo todo e isso é muito valioso para as empresas.