Question

Como resultado de um trabalho de entrevistas em profundidade, Mayo e seus colaboradores chegaram a conclusões que criaram uma nova filosofia de administração. Em essência, essas conclusões diziam que o desempenho das pessoas era determinado não apenas pelos métodos de trabalho, segundo a visão da administração científica, mas também pelo comportamento.

MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução a Administração. São Paulo: Atlas, 2011. (adaptado)

Considerando o texto acima e o estudo de Mayo, avalie as afirmativas abaixo:

I. A existência de grupos informais que influenciam o desempenho.
II. A motivação é algo individual que vem de fora para dentro para preencher um expectativa.
III. Os funcionários são motivados pelos salários, afinal, o dinheiro compra as necessidades humanas.

É correto o que se afirmam em:

Answer 1

Resposta:

Eu marquei 1 e a 2 mas não sei se esta certo

Explicação: