Question

O treinamento e o desenvolvimento têm como foco os conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para atender à estratégia organizacional e à competitividade da empresa no mercado. O que gera necessidades de treinamento e desenvolvimento?

a)Lacunas salariais e problemas na estrutura organizacional e de cargos observados pelos profissionais de recursos humanos.

b)Falta de interesse e de comprometimento dos colaboradores com o trabalho executado e os resultados da empresa.

c)Problemas de relacionamento entre colegas de trabalho e de colaboradores com seus líderes e clientes.

d)Tarefas pouco atraentes ou descontentamento dos colaboradores com as atividades realizadas.

e)Mudanças provocadas por fatores externos à organização, mudanças internas realizadas na organização e no desempenho de colaboradores.

Answer 1

Resposta:

Letra E

Mudanças provocadas por fatores externos à organização, mudanças internas realizadas na organização e no desempenho de colaboradores.

Explicação:

Tanto as mudanças internas e externas quanto as melhorias de competências e desempenho dos colaboradores geram necessidades de treinamento e desenvolvimento.

Answer 2

Resposta:

Alternativa (E) - Mudanças provocadas por fatores externos à organização, mudanças internas realizadas na organização e no desempenho de colaboradores.

Explicação:

Tanto as mudanças internas e externas quanto as melhorias de competências e desempenho dos colaboradores geram necessidades de treinamento e desenvolvimento.