Question

Joana foi contratada por Maria para trabalhar em sua casa como cozinheira e faxineira em março de 2018, tendo pactuado o recebimento de um salário mínimo mensal para cumprir uma jornada de trabalho de segunda a sexta das 08:00 às 17:00, e dias de sábado das 08:00 às 11:00. Na casa de Joana moram também o seu marido José, e suas filhas Ana e Luiza. Luiza é dona de uma loja de comida produtos fitness, e sentiu a necessidade de passar a vender marmitas com opções saudáveis de alimentação para suas clientes. Por confiar no trabalho de Joana, Luiza combinou que pagaria a ela R$500,00 (quinhentos reais) por mês, a mais do que a família já lhe pagava normalmente, para que ela fizesse as marmitas dentro do seu horário normal de trabalho e utilizando a cozinha da casa família. Ocorre que, as marmitas foram um sucesso e as demandas aumentaram substancialmente, o que começou a incomodar Joana, visto que prejudicava as demais atividades que deveria realizar na casa da família. Procurado(a) por Joana, na condição de advogado(a), você deve indicar se a conduta adotada por Luiza está de acordo com o ordenamento jurídico trabalhista, indicando a classificação e a natureza do(s) vínculo(s) existente(s) entre Joana e seu(s) empregador(es), e quais as medidas poderão ser tomadas

Answer 1

me equivoquei na resposta