• Matéria: Psicologia
  • Autor: igorzimmermann2011
  • Perguntado 6 anos atrás

Em uma empresa, Maria precisava negociar suas férias com sua gestora, pois preferia viajar em período de baixa temporada, em função do preço das passagens aéreas. Em outra, Roberto, temia ser demitido, pois estava estudando e precisava sair mais cedo do trabalho alguns dias para frequentar suas aulas na universidade. Em uma terceira empresa, Manuela, considerada a melhor vendedora do setor, foi promovida para o cargo de supervisora de vendas. Todas as situações apontam, em alguma instância, implícita ou explicitamente, o poder. O poder de liderança pode ter origem em duas fontes: o poder de posição e o poder pessoal. O poder de posição pode ser dividido em três subtipos:

a)
de realização, de decisão e motivacional.

b)
legítimo, de recompensa e coercitivo.

c)
técnico, carismático e de empowerment.

d)
de transformação, de mando e de comunicação.

e)
de referência e de influência.

Respostas

respondido por: anacpittol2907
21

Resposta:

b)

legítimo, de recompensa e coercitivo.

Explicação:

Legítimo = tem relação com o cargo. De recompensa = tem relação com a possibilidade de alocação de recompensas, como salário, férias, promoção.

coercitivo = tem relação com a ameaça. Todos os elementos acima têm relação com a posição hierárquica do gestor.

respondido por: vilmarfabiano
9

Resposta:

b)

legítimo, de recompensa e coercitivo.

Explicação:

Legítimo = tem relação com o cargo. De recompensa = tem relação com a possibilidade de alocação de recompensas, como salário, férias, promoção.  

coercitivo = tem relação com a ameaça. Todos os elementos acima têm relação com a posição hierárquica do gestor.

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