Question

A implantação de um sistema de remuneração nas organizações tem seus objetivos e vantagens, tanto para a organização como para seus funcionários. O sistema de remuneração tradicional apresenta alguns objetivos, como a equidade nas relações de trabalho e o equilíbrio interno e externo na política de remuneração. Considerando o porquê de uma organização implantar um sistema de remuneração, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Para a organização definir o valor do salário a pagar quando vai admitir um funcionário.
( ) Para a organização decidir se deve ou não conceder ajuste salarial quando solicitado pelo funcionário.
( ) Para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, correndo o risco de perder ótimos profissionais.
( ) Para a organização saber se está pagando salários muito abaixo do que deveria, afetando diretamente os custos organizacionais.
( ) Para a organização motivar e estimular os colaboradores ao crescimento e atingimento de melhores resultados organizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - V - F - F - V.
b) F - F - V - V - F.
c) F - V - F - V - F.
d) V - F - V - F - V.

Answer 1

Resposta:   Alternativa correta é a letra: a) V - V - F - F - V.

Explicação: As alternativas 3 e 4 estão erradas, o correto deveria ser:

(   ) Para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, *afetando diretamente os custos organizacionais. *

(    ) Para a organização saber se está pagando salários muito abaixo do que deveria,  *correndo o risco de perder ótimos profissionais. *

Answer 2

Resposta:

Letra A ) V V F F V

Explicação:

A terceira é falsa, pois se a empresa estiver pagando salario ACIMA, ela não corre o risco de perder profissionais.

A quarta é falsa pois se a empresa paga salários abaixo, não vai afetar os custos, no sentido negativo