Question

Na definição de um modelo conceitual de remuneração, durante a implantação do sistema de remuneração estratégica, é necessário estabelecer pressupostos desse sistema, sendo que um deles se refere à definição de quais serão os benefícios concedidos e se haverá um critério de opção pelos funcionários. Esse pressuposto se refere, especificamente, ao: a. Sistema de remuneração por habilidades. b. Sistema de remuneração por competência c. Sistema de bonificação. d. Sistema de remuneração por cargos. e. Salário indireto.

Answer 1

Resposta:

LETRA E- SALÁRIO INDIRETO

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Salário indireto

Explicação:

O salário indireto corresponde aos benefícios que completam a remuneração do colaborador em uma empresa. Eles podem ser: auxílio alimentação/refeição, auxílio saúde, auxílio creche e até mesmo plano odontológico.