É importante que as organizações proporcionem benefícios aos seus funcionários para mantê-los motivados, sendo que grande parte da remuneração pode ser feita através de benefícios e serviços sociais. Relacionado aos benefícios, analise as seguintes sentenças:
I- Benefícios podem ser considerados regalias ou vantagens que as organizações oferecem aos colaboradores, como complemento do salário.
II- Os benefícios exigidos pelas leis trabalhistas são as férias, o seguro de acidentes, o salário-família, entre outros.
III- Benefícios que são negociados em convenções coletivas não são obrigatórios à organização realizar o pagamento.
IV- Benefícios negociados fora das convenções coletivas tornam-se obrigatórios à organização realizar o pagamento.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a sentença III está correta.
b) As sentenças II e IV estão corretas.
c) Somente a sentença I está correta.
d) As sentenças I e II estão corretas.
Respostas
Resposta:
b) As sentenças II e IV estão corretas.
Hoje em dia os trabalhadores de uma empresa não são mais vistos apenas como trabalhadores, mas sim como colaboradores. Por isso a opção correta é a letra D.
Trabalhadores relacionados a empresa
O taylorismo é um modelo econômico que defendia a padronização dos trabalhadores, onde eles eram tratados simplesmente como máquina de trabalhar. Além de padronizar os trabalhadores, agiam como se eles fossem apenas aquilo: Pessoas que existem para trabalhar!
Com o passar do tempo os trabalhadores foram ganhando direitos e ao invés de serem vistos apenas como máquinas, agora são também colaboradores da empresa. Por isso seu local de trabalho oferece benefícios a eles, onde levam vantagens para os colaboradores.
Benefícios esses que são inclusive exigidos por lei.
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