a) Quais são as características do empreendedor social?
b) Quais são as características da economia ou empreendedorismo verde?
c) O que é uma startup?
Estímulo ao intraempreendedorismo entre os funcionários da empresa:
d) Considerando a SGA, o que é o intraempreendedorismo e quais os fatores devem estar presentes para que ele seja estimulado dentro da organização?
Respostas
Resposta:
A)- Os empreendedores sociais são indivíduos com soluções inovadoras para problemas enfrentados pela sociedade. Eles atuam como agentes de mudança para as pessoas, aproveitando ideias criadas ou trazidas de outros setores, em processos, sistemas, inventa novas abordagens e cria soluções para mudar a sociedade para melhor.
Para desenvolver um empreendedorismo social de sucesso, os empreendedores têm em comum as seguintes características: ... O empreendedor social deve ter também competência para ter visão de futuro, saber lidar com pessoas de diversas classes sociais, ter responsabilidade e persistência ao agir.
B) - O empreendedorismo verde é uma forma de encarar as oportunidades do mercado. Além de ser necessário para a sustentabilidade do planeta, essa é uma forma de se destacar e criar um público interessado na filosofia da sua empresa. Em feiras e eventos de todos os tamanhos as marcas de empreendedorismo verde chamam atenção.
A Economia Verde é definida pelo Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma ou UNEP, em inglês) como “uma economia que resulta em melhoria do bem-estar da humanidade e igualdade social, ao mesmo tempo em que reduz os riscos ambientais e a escassez ecológica”
C) - O conceito de startup se trata de uma empresa em fase inicial que possui uma proposta de negócio inovadora e com um grande potencial de crescimento. Elas podem atuar em qualquer área ou tipo de mercado e, normalmente, utilizam a tecnologia como base para suas operações.
D)- O Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria organização que ele trabalha.
Diante dessa realidade, o colaborador usa as suas habilidades e competências para melhorar os processos internos e participar da inovação de produtos e/ou serviços.
Os principais fatores que contribuem para o desenvolvimento do Intraempreendedorismo são:
Cultura Organizacional flexível, isto é, aberta às mudanças do ambiente externo (como a tecnologia). Liderança liberal. Incentivo às práticas inovadoras.
Explicação:
Resposta:
eu tenho esse portifolio pronto
quem tiver interesse 85989487410
Explicação: