(Adaptada de ENADE, 2012).
Cada vez mais as organizações estão investindo em formas diferenciadas e estratégicas de formação de seus colaboradores. O surgimento das Universidades Corporativas (UC´s) é um reflexo desta nova preocupação demonstrando o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento dos funcionários, por meio da implementação de uma ferramenta eficaz de alinhamento e desenvolvimento dos talentos para as estratégias empresariais.
EBOLI, Marisa. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa.
In.: VÁRIOS AUTORES. As pessoas na organização. São Paulo: Editora Gente, 2002.
Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre a Educação Corporativa e a Gestão do conhecimento, avalie as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I - A educação corporativa representa uma forma de manter os colaboradores atualizados e com as competências necessárias para desempenhar as suas tarefas ao mesmo tempo em que gera vantagem competitiva e promove a cidadania.
II - Empresas que utilizam da educação corporativa desenvolvem saberes e competências críticas que se voltam ao aprendizado organizacional e atendimento do público interno, apenas, sendo aplicada no seu espaço real de trabalho.
III - As Universidades Corporativas (UC´S) são uma evolução dos antigos departamentos de Treinamento e Desenvolvimento e representam uma forma de gerar conhecimento que pode ser transmitido a todos os colaboradores.
IV - As Universidades Corporativas (UC´S) surgiram da necessidade das organizações manterem os seus colaboradores atualizados, visto que instituições externas não estão dando conta da demanda, e também porque os cursos são voltados aos objetivos estratégicos da empresa.
Respostas
Olá,
I. Verdadeiro. A educação corporativa é uma estratégia a ser usada pela organização para manter seus colaboradores atualizados e competentes, além de elevar o grau de conhecimento destes, possibilitando melhorias no desemprenho.
II. Falso. Os saberes e competências adquiridos pelos colaboradores não limitam-se apenas ao seu cenário de trabalho atual da organização; estes podem ser levados e aplicados para outras funções ou empresas.
III. Verdadeiro. As Universidades Corporativas representam uma modernização dos antigos sistemas de aprendizado dentro das organizações.
IV. Verdadeiro. As Universidades Corporativas surgiram para atender as necessidades da organização conforme sua realidade, que dificilmente são contempladas nos cursos externos.
São corretas apenas I, III e IV.
Abraços!