quero responPara resolver este desafio, você deverá construir um relatório, apresentando a análise dos resultados da pesquisa de clima escolar.
Imagine que você completou um ano no cargo de diretor de uma escola pública de ensino fundamental no interior do estado. Sua escola tem 15 professores e pouco mais de 600 alunos. Na sua percepção, você acredita que tem uma boa escola com bons professores, mas sem dúvida há margens para melhorias. Você se sente confortável no seu cargo e acredita que foi aceito como líder pelos professores. Mesmo assim, você quer uma avaliação da percepção dos professores a respeito do clima na escola e resolve aplicar um questionário para avaliação. Você também decide respondê-lo e depois comparar sua percepção do clima escolar com as percepções dos professores.
O resultado obtido da pesquisa é o seguinte:
(*) Detalhamento das Categorias:
Integridade institucional = descreve uma escola que não é vulnerável a interesses mesquinhos e pessoais da comunidade. A escola é capaz de lidar bem com forças externas destrutivas.
Liderança colegial = o diretor trata os professores como colegas profissionais, é aberto, igualitário e cordial, mas ao mesmo tempo estabelece aos professores claros padrões de desempenho e expectativas.
Influência do diretor = refere-se à habilidade do diretor para afetar a ação dos superiores. O diretor influente trabalha de maneira eficaz com o superintendente para beneficiar os professores.
Apoio de recursos = refere-se a uma situação na escola em que nas salas de aula há disponibilidade de suprimentos adequados e materiais instrucionais, e materiais extras são facilmente obtidos.
Ênfase acadêmica = refere-se à pressão escolar por desempenho. Objetivos acadêmicos elevados, mas alcançáveis, são definidos para os alunos; o ambiente de aprendizagem é ordeiro e sério, os professores acreditam na capacidade de seus alunos realizarem um bom desempenho, e os alunos trabalham arduamente e respeitam o desempenho acadêmico.
Saúde escolar global = a escola mantém um clima harmônico, relacionando-se com o humanismo, com a participação do professor na tomada de decisões, cultura escolar forte, eficiência escolar e comprometimento por parte do aluno.
Orientações:
Diante desse resultado, faça uma análise dos dados e construa um relatório para posterior discussão junto aos professores. Nesse relatório, leve em conta a seguinte análise: a pesquisa mostra que existe um problema na escola. Qual é esse problema? Qual o motivo das diferenças de percepção dos professores e as suas? Como você poderá compartilhar esse resultado com seus professores?
der perguntaEscola Pública de São Pedro
Nome: Elma Santiago Cargo: Diretora
PESQUISA DE CLIMA ESCOLAR
Análise dos dados:
Pelos dados apresentados na pesquisa, há pouca dúvida de que trata de uma escola em que
os professores gostam de trabalhar. O clima escolar tem uma alta integridade institucional
pela baixa pontuação na vulnerabilidade; nesse caso os professores estão protegidos contra
exigências insensatas de pais e outras pessoas na comunidade, o que difere da avaliação da
diretoria, onde se percebe uma alta vulnerabilidade. A liderança é média, o que não condiz
com a percepção do diretor, que obteve a pontuação muito alta. Isso demonstra que o
diretor pode não ser tão aberto e amigável quanto demonstra ser, e os professores
respondem à liderança do diretor, mas sem seguir seus exemplos, pois o item influência do
diretor ficou abaixo da média, contrapondo à média alta dada pelo diretor. No apoio aos
recursos, os professores avaliação na média, o que demonstra haver falta de recursos na
escola para desenvolvimento dos trabalhos, principalmente em sala de aula. Na ênfase
acadêmica, os professores avaliaram com pontuação alta, demonstrando acreditarem que
existe uma forte pressão por desempenho e sucesso acadêmicos. No geral, os professores
demonstram que a escola possui uma saúde escolar mediana, o que difere da percepção da
diretoria. Pode-se perceber um problema problema problema de liderança do administrador escolar, uma vez
que sua avaliação não está próxima à avaliação da sua de trabalho. Provavelmente essa
diferença na pontuação da avaliação se deve ao pouc diferença na pontuação o tempo que o diretor atua na escola e
o diretor anterior não ter tido uma liderança eficaz. Como sugestão Como sugestão Como sugestão, o administrador deve
se reunir com seus professores, apresentar os resultados e discutir a melhor forma para
iniciar um trabalho de melhoria dentro da instituição. Os professores devem sentir parte do
processo de ensino aprendizagem, uma vez que eles apresentam gostar de trabalhar na
escola.
Elma Santiago 20/05/15
________________________________
Respostas
Resposta:
Padrão de resposta esperado:
"Análise dos dados:
Pelos dados apresentados na pesquisa, há pouca dúvida de que trata de uma escola em que
os professores gostam de trabalhar. O clima escolar tem uma alta integridade institucional
pela baixa pontuação na vulnerabilidade; nesse caso os professores estão protegidos contra
exigências insensatas de pais e outras pessoas na comunidade, o que difere da avaliação da
diretoria, onde se percebe uma alta vulnerabilidade. A liderança é média, o que não condiz
com a percepção do diretor, que obteve a pontuação muito alta. Isso demonstra que o
diretor pode não ser tão aberto e amigável quanto demonstra ser, e os professores
respondem à liderança do diretor, mas sem seguir seus exemplos, pois o item influência do
diretor ficou abaixo da média, contrapondo à média alta dada pelo diretor. No apoio aos
recursos, os professores avaliação na média, o que demonstra haver falta de recursos na
escola para desenvolvimento dos trabalhos, principalmente em sala de aula. Na ênfase
acadêmica, os professores avaliaram com pontuação alta, demonstrando acreditarem que
existe uma forte pressão por desempenho e sucesso acadêmicos. No geral, os professores
demonstram que a escola possui uma saúde escolar mediana, o que difere da percepção da
diretoria. Pode-se perceber um problema problema problema de liderança do administrador escolar, uma vez
que sua avaliação não está próxima à avaliação da sua de trabalho. Provavelmente essa
diferença na pontuação da avaliação se deve ao pouc diferença na pontuação o tempo que o diretor atua na escola e
o diretor anterior não ter tido uma liderança eficaz. Como sugestão Como sugestão Como sugestão, o administrador deve
se reunir com seus professores, apresentar os resultados e discutir a melhor forma para
iniciar um trabalho de melhoria dentro da instituição. Os professores devem sentir parte do
processo de ensino aprendizagem, uma vez que eles apresentam gostar de trabalhar na
escola."
"Elma Santiago 20/05/15
_________________________________
RESPONSÁVEL DATA "
O processo de educação dentro da escola deve ser realizado em conjunto.
Educação na escola
A educação é um processo de aprendizagem que pode ser realizado em vários ambientes. No entanto, temos um ambiente correto para o aprendizado de novas matérias e conhecimentos: A escola! É nela que o docente será preparado para futuramente fazer o vestibular e assim ingressar em uma universidade.
Para haver uma educação de qualidade é necessário que haja um trabalho em conjunto, dos diretores da escola com os professores e até mesmo com os alunos. Os diretores trabalham com a preparação de planos educacionais, os professores aplicam esses planos e os alunos se esforçam para realiza´-los. Assim a educação vai crescendo cada vez mais.
Para saber mais sobre educação na escola, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/4618600?referrer=searchResults
#SPJ2
