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Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde os dados são quantificáveis ou imparciais. Essa avaliação é chamada de:
Avaliação subjetiva.
Avaliação comportamental.
Avaliação objetiva.
Avaliação interpessoal
Avaliação mista.

Respostas

respondido por: camilamoura15320
0

Resposta:

Errou, porque os clientes não conhecem o desempenho dos empregados.

respondido por: viniciusslv900
1

Resposta:

Avaliação Objetiva

Explicação:

Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde os dados são quantificáveis ou imparciais. Essa avaliação é chamada de:

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