Question

O comportamento organizacional estuda o comportamento dos indivíduos, grupos e organizações. De acordo com a afirmativa, assinale V para verdadeiro e F para falso e indique a sequência correta:

( ) no comportamento macro-organizacional observa-se como se estabelecem as relações intergrupais e os conflitos existentes dessas relações

( ) o comportamento micro-organizacional tem suporte em estudos da sociologia, antropologia, economia, ciência política

( ) o comportamento meso-organizacional visa investigar as formas de socialização que motiva os indivíduos a trabalharem em equipe

( ) o comportamento macro-organizacional tem foco nos comportamentos observáveis e ações interiores

( ) no comportamento meso-organizacional são abordadas questões como simbolismo, negociação e influência cultural

A sequência correta é:



a.
F, F, V, V, F



b.
F, F, V, F, F



c.
V, F, V, V, F



d.
V, F, V, F, F



e.
V, V, F, F, V

Answer 1

Resposta:

c

Explicação:

Answer 2

Com referência ao comportamento organizacional, podemos indicar que a sequência correta é:

c. V, F, V, V, F

Os 3 níveis de comportamento organizacional (CO)

• Comportamento macro-organizacional refere-se ao estudo do comportamento de organizações inteiras. Onde o CO é baseado em comunicar, liderar, tomar decisões, gerenciar e stresse e conflitos, negociar e coordenar atividades de trabalho, bem como diferentes tipos de poder e política.

• Comportamento mesoorganizacional Trata do comportamento de grupos e equipes na organização, funciona como um elo entre as outras duas perspetivas do CO. Concentra-se no comportamento das pessoas que trabalham em grupos ou equipes. Baseia-se em pesquisas sobre equipes, ponderadamente na tomada de decisões e dinâmicas grupais e intergrupais.

Procura encontrar formas de socialização que estimulem a cooperação entre as pessoas e que aumentem a produtividade do grupo e as combinações de aptidões dos membros. Membros da equipa para melhorar o desempenho coletivo.

• Comportamento microorganizacional, analisa o comportamento do indivíduo que trabalha sozinho na organização. Tem uma orientação claramente psicológica. Ele concentra-se nas diferenças individuais, personalidade, perceção e atribuição, motivação e satisfação no trabalho.

Saiba mias sobre níveis de comportamento organizacional (CO) em: https://brainly.com.br/tarefa/26347603

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