Question

O ato de gerir pessoas está cada vez mais se tornando um diferencial entre as organizações. Esse diferencial adotado permite a sobrevivência das mesmas em um mercado globalizado e cada vez mais competitivo. Ao longo dos anos pudemos perceber evolução da área de Recursos Humanos. Quando falamos da Era do Conhecimento, ênfase estratégica, trabalho intelectual e pessoas como provedoras de competências, estamos falando de que fase da área de RH:



a.
Gestão de Pessoas



b.
Gestão de Talentos Humanos

c.
Gestão de Desempenho



d.
Administração de Recursos Humanos (ARH)



e.
Gestão de Competência

Answer 1

A administração especializada em recursos humanos se trata de uma técnica da administração a qual possui o objetivo de conseguir aperfeiçoar e com isso buscar manter os recursos humanos que são considerados como essenciais para que haja um bom funcionamento da organização como um todo.

Os recursos humanos tendem a cuidar do suprimento, da manutenção e também do desenvolvimento de todos os recursos humanos que são empregados pela empresa e com isso esse é um setor que envolver atividades como:

Atrair

Manter

E desligar o funcionário da entidade.

A resposta correta é a letra D) Administração de Recursos Humanos (ARH)

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

GESTÃO POR COMPETENCIA

Explicação: