Question

A pessoa com deficiência tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação, em ambiente acessível e inclusivo, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, além de ter o direito ao transporte e à mobilidade. Sobre esses temas NÃO se pode afirmar:

Escolha uma:
a. As pessoas jurídicas de direito público não são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.
b. Consideram-se como integrantes dos serviços de transporte os veículos, os terminais, as estações, os pontos de parada, o sistema viário e a prestação do serviço.
c. É proibida a restrição ao trabalho da pessoa com deficiência e qualquer discriminação em razão de sua condição.
d. Para colocação do símbolo internacional de acesso nos veículos, as empresas de transporte coletivo de passageiros dependem da certificação de acessibilidade.
e. A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a condições justas de trabalho.

Answer 1

Resposta:

a. As pessoas jurídicas de direito público não são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.

Explicação:

É obrigatório garantir ambientes acessíveis e inclusivos.

Answer 2

Resposta:

As pessoas jurídicas de direito público não são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.

Explicação:

As pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer natureza são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos