Ao se preparar o programa de treinamento, deve-se buscar conhecer as condições favoráveis e desfavoráveis para a aprendizagem, com o intuito de implementar as favoráveis e minimizar ou mesmo extinguir as desfavoráveis. Assinale a alternativa que não faz parte das condições desfavoráveis à aprendizagem.
Falta de reconhecimento ou incentivo da aprendizagem
Sobrecarga de tarefas e atribuições
Alta rotatividade de pessoal com clima organizacional competitivo
Dificuldade ou impossibilidade de aplicação e transferência do que foi aprendido
Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o colaborador
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