Um gestor de pessoas pode realizar avaliações com diferentes focos. A avaliação em que ele se dispõe a investigar o quanto um pro?ssional consegue lidar com atividades mais complexas, ou seja, sobre a capacidade necessária para realizar atividades mais elaboradas e que será a base para a de?nição e o planejamento de ações de capacitação, possui seu foco:

No desenvolvimento profissional.

No desempenho apresentado.

Na aferição de potencial.

Na análise comportamental.

Na realização de metas e resultados.

Respostas

respondido por: rosa2673
7

Resposta:

No desenvolvimento profissional.

Explicação:

respondido por: fabinascimento01
2

Resposta:no desenvolvimento profissional

Explicação:

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