Respostas
Resposta:
As diferenças entre o RH estratégico e o tradicional vão desde a forma de atuação no cotidiano até o planejamento dos processos inerentes ao setor. ... Já no estratégico o foco é a busca alinhar tais pontos aos objetivos de cada setor e da empresa.
Explicação:
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Resposta:
As diferenças entre o RH estratégico e o tradicional vão desde a forma de atuação no cotidiano até o planejamento dos processos inerentes ao setor.
Em um lado, o tradicional foca muito no operacional e nos procedimentos básicos, como seleção, contratação e treinamento de funcionários. Já no estratégico o foco é a busca alinhar tais pontos aos objetivos de cada setor e da empresa. O RH tradicional se tornou ultrapassado e vem perdendo desempenho no ambiente corporativo.