• Matéria: Administração
  • Autor: marianacaruso12
  • Perguntado 6 anos atrás

Leia o seguinte excerto:
“No ambiente de trabalho, a proximidade com o usuário ou a naturalização de alguns comportamentos não permitem, com frequência, a identificação das situações de abuso de droga. O comportamento diferente ou as atitudes estranhas são explicados por questões externas à utilização da droga e, quando relacionados, já podem constituir-se em dependência profunda e crítica. Esta condição, por sua vez, tende a ser reconhecida com maior clareza, sobretudo em função de seus efeitos na produtividade do trabalhador, expressando-se em absenteísmo, atrasos, aumento na ocorrência de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais”.
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os efeitos do abuso da droga são mais facilmente reconhecidos na análise da produtividade do trabalhador.
Pois:
II. Atrasos, absenteísmos, aumentos de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais podem se manifestar de forma constante.

Respostas

respondido por: marjorypimentel
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Resposta: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: A asserção I é verdadeira, já que a proximidade com o usuário e a naturalização de alguns comportamentos dificultam perceber o abuso de drogas por parte do usuário.  A asserção II também é verdadeira e justifica a I, pois, por meio da análise da produtividade do colaborador, é possível perceber a alteração em diversos comportamentos, que poderão estar relacionados com o abuso das drogas.

respondido por: winederrn
0

O absenteísmo é um fenômeno que pode ocorrer com base no comportamento do colaborador e/ou forma de atuação da organização.

Opção X: as asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

O que é nível de absenteísmo?

O nível de absenteísmo representa o total das faltas e atrasos dos colaboradores. Entenda que, na realidade, o nível de absenteísmo pode oscilar com base no relacionamento entre colaborador e organização.

I. Os efeitos do abuso da droga são mais facilmente reconhecidos na análise da produtividade do trabalhador.

  • VERDADEIRO. Isso significa que o trabalhador fica com o raciocínio mais lento para a execução das tarefas rotineiras. Desse modo, o abuso de drogas contribui para a diminuição da produtividade no ambiente de trabalho.

II. Atrasos, absenteísmos, aumentos de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais podem se manifestar de forma constante.

  • VERDADEIRO. Na prática, o consumo de drogas vai deixando o trabalhador cada vez mais debilitado e menos preparado para a execução das tarefas rotineiras.

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