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Normalmente, a contratação de novos empregados para uma empresa depende do setor de Recursos Humanos. Esse setor é o responsável por encontrar alguém com experiência e perfil adequados para a vaga que aquele cargo necessita.
Para isso, são utilizadas diversas técnicas além da simples análise de currículo, como dinâmicas, entrevistas, inclusive em línguas estrangeiras e até provas. Todas essas etapas servem para atestar se aquele indivíduo possui as características adequadas e o perfil da empresa.
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