Question

Toda mudança em uma organização representa alguma modificação nas atividades cotidianas, nas relações de trabalho, nas responsabilidades, nos hábitos e comportamentos das pessoas. Enquanto a não mudança requer um significativo volume de acomodação e ajustamento das pessoas à rotina diária, uma vez que a mudança impõe variações e alterações nessa rotina.

Considerando os diferentes aspectos que envolvem a mudança ou a ausência dela, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a.
No processo de mudança, os líderes encontram-se isentos de adotar as novas maneiras de trabalhar.
b.
O atual ambiente de negócios está incentivando as empresas a manterem os seus padões e a preservarem a tradição.
c.
As organizações capazes de adaptar-se rapidamente ao meio são aquelas que se tornam defasadas e vão à falência.

d.
Para que a mudança aconteça, é necessário que exista um ambiente psicológico propício com uma cultura organizacional adequada.

e.
A mudança, quando feita de maneira correta, pode destruir uma organização e levá-la à inviabilidade.

Answer 1

Resposta:

Para que a mudança aconteça, é necessário que exista um ambiente psicológico propício com uma cultura organizacional adequada.

Explicação:

corrigido pelo AVA