Respostas
Resposta:
O empowerment permite aos funcionários da empresa tomarem decisões com base em informações fornecidas pelos gestores, aumentando sua participação e responsabilidade nas atividades da empresa. Geralmente é utilizado em organizações com cultura participativa, que utilizam equipes de trabalho autodirigidas e que compartilham o poder com todos os seus funcionários.
Resposta:
Na era das organizações exponenciais, o empowerment assume um papel estratégico nas empresas.
A tradução literal da palavra empowerment, originária da língua inglesa, já resume um pouco de sua essência como ferramenta de gestão: empoderamento.
Talvez você se questione o que esse termo tem a ver com lucros, vendas e resultados em uma empresa.
Reunimos as respostas neste artigo e, acredite, elas vão surpreender você.
Diante de uma nova realidade do mercado de trabalho, com tecnologias emergentes e uma implementação digital cada vez mais acelerada, o modelo de gestão centralizado – pautado por lideranças no estilo “eu mando e você obedece” -, se torna cada vez mais defasado.