• Matéria: Química
  • Autor: 0GAMA0
  • Perguntado 7 anos atrás
< >

o número de moléculas presente em 400 moes de frutose é?

Respostas

respondido por: pedromonteiro777
0

Explicação:

o certo é somar a quantidade de mols da frutose?

Perguntas similares
Português
5 anos atrás
a palavra NÃO,não tem verbo?​
Filosofia
5 anos atrás
oque são valores Moraes?​
Química
5 anos atrás
qual aquele capaz de conduzir energia elétrica apenas quando derretido ou dissolvido em água: O a) NO2 O b) Cao O c) Na O d) CO 2 A O e) H2​
Português
8 anos atrás
O que você considera positivo no Brasil? E negativo?
Geografia
8 anos atrás
Cite os indicadores sociais que medem as condições da vida da população de um país?
Matemática
8 anos atrás
Um número é formado por dois algarismos cuja diferença é 6 e o algarismos das dezenas é o quádruplo das unidades.Determine esse número.
Saúde
9 anos atrás
Para que possamos realizar uma avaliação da mobilidade corporal do paciente precisamos realizar um levantamento dos aspectos musculoesqueléticos. Mas afinal, o que devemos observar? Primeiramente é preciso lembrar que o nosso sistema musculoesquelético é formado por _________, ___________ e ____________. Complete as lacunas na expressão acima e assinale a alternativa correspondente: Escolha uma: a. Artérias – veias – articulações. b.
Física
9 anos atrás
Um engenheiro está testando um capacitor em seu laboratório. Ele sabe que a corrente elétrica é dada pela variação da carga elétrica com o tempo. Ele verifica que uma das placas de um capacitor elétrico descarrega-se de acordo com a seguinte expressão: Considerando as informações indicadas anteriormente, marque a alternativa que indica a corrente elétrica gerada: Escolha uma:
Administração
9 anos atrás
A evolução na administração de recursos humanos é especificada de forma didática por Marras (2011) que, baseado em um estudo da professora Marilia Tose (2007), destaca cinco fases na evolução do perfil do profissional de Recursos Humanos, nos fazendo conhecer como essa atividade organizacional ganhou relevância ao longo do século passado e culminou na proposta de gestão estratégica de pessoas na atualidade. Sobre as cinco fases propostas por