Question

Segundo Chiavenato (2014, p. 392), a participação dos colaboradores também aumenta o compromisso com as decisões. Se as pessoas compartilham das decisões, elas passam a não abandonar uma atividade até´ a sua total implantação. A participação oferece recompensas íntimas para os funcionários. Ela pode transformar seus cargos em mais significativos e interessantes.

Categorize as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, referente a implantação do modelo de gestão participativa nas organizações:

I. ( ) Algumas formas de introduzir a participação dos colaboradores de forma simples até as mais complexas, são: curso de produtividade; caixa de sugestões e comitês sindicais.

II. ( ) Para iniciar a implantação do modelo de gestão participativa, a empresa pode começar com ações simples, que já causam impactos positivos, até chegar a outras mais difíceis.

III. ( ) Criação de Conselhos de fábrica que são comitês criados nas empresas e são constituídos por funcionários que são escolhidos por meio de eleições e presididos pelos chefes das empresas.

IV. ( ) Para introduzir o modelo de gestão participativa, tem-se utilizado ferramentas e técnicas, como: Círculos de Controle de Qualidade (CCQ), Just in Time, Qualidade Total e Grupos Semiautônomos.


Agora, marque a sequência correta:

A a) V, V, V, F.
B b) V, F, V, V.
C c) F, V, V, V.
D d) F, F, V, V.
E e) V, F, V, F.

Answer 1

Resposta:C

Explicação:a l é falsa pois não é curso de produtividade, mais grupo de produtividade.

Answer 2

Refere-se a implementação do modelo de gestão participativa nas organização, segundo Chiavenato, as sentenças que afirmam que a empresa pode começar com ações simples; na criação de Conselho  de fabrica os comitês são formados por funcionários; são utilizadas técnicas e ferramentas como CCQ, Just In Time etc. Logo, a sequência correta é: C c) F, V, V, V.

Categorizando as sentenças em VERDADEIRO ou FALSO:

• I. FALSO, pois a forma de introduzir  a participação se da em grupos de produtividades e não em curso de produtividade. Os grupos de produtividades faz com que os grupos almejem metas e assim são incentivados à participação colaborativa;

• II. VERDADEIRO, pois ações simples como pequenas metas são o ponto inicial para alcançar metas maiores;

• III. VERDADEIRO, pois a partir da criação de Conselhos de fábrica, constituído pelos próprios funcionários, estes sente-se parte das tomadas de decisões  que ocorrem na empresa e assim, são motivados a participação colaborativa;

• IV. VERDADEIRO, pois o CCQ são as atividades desenvolvidas em grupo. E o sistema Just In Time faz com que as atividades sejam realizadas por demandam, o que permite maior controle e autonomia para os grupos.

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