• Matéria: Administração
  • Autor: eleandroribeiro
  • Perguntado 7 anos atrás

Quando as metas são planejadas e definidas de forma coerente e tangível, ela pode proporcionar aos funcionários a direção a seguir e quais os objetivos devem ser atingidos.


A avaliação por meta é utilizada para verificação se as metas foram ou não atingidas, desta forma se tornando base para:

A
O pagamento de recompensas, bônus e/ ou remuneração variável.

B
O pagamento de remuneração fixa.

C O pagamento da participação dos lucros e resultados.
D O pagamento de ajuda de custo.

Respostas

respondido por: cristinapzo
5

Resposta:

A - O pagamento de recompensas, bônus e/ ou remuneração variável.

Explicação:

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