A formação de grupos é um processo de determinação das características formais e fixas dos grupos. Uma vez constituídos em grupo, seus membros passam por alguns estágios de desenvolvimento. Em um dos estágios, é possível observar que os membros já estão acostumados uns com os outros, já conhecem o ambiente e aceitam a estrutura funcional. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018. Assim, com base nos estágios de desenvolvimento de um grupo, pode-se afirmar que o conceito apresentado diz respeito ao estágio de Alternativas Alternativa 1: Tormenta. Alternativa 2: Formação. Alternativa 3: Interrupção. Alternativa 4: Desempenho. Alternativa 5: Normalização.
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Página 207 do livro da disciplina Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.
Explicação:
Alternativa 4 Desempenho
4º - Desempenho: nesta etapa, os membros já conhecem o terreno em que estão pisando, a estrutura é totalmente funcional e aceita. É considerado o último estágio dos grupos permanentes de trabalho.
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Alternativa 4:
Desempenho.
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