Question

Ocorrendo de o empregado, sem motivo justificado, faltar ou chegar atrasado ao trabalho, o empregador
pode:
A
O
descontar-lhe do salário correspondente à falta.
o
deixar de conceder-lhe o adicional noturno.
demiti-lo por justa causa.
O
deixar de conceder-lhe férias no período devido.
E
obrigar-lhe a executar o dobro de horas extras.

Answer 1

A alternativa que traz a conduta correta do empregador diante da falta injustificada do empregado no trabalho é a A.

Existe a possibilidade de atraso conforme a CLT, mas não pode ser descontada do salário desde que não configure mais de dez minutos diários.  

A demissão por justa causa por desídia, ou seja, negligência do empregado, é também prevista no dispositivo, entretanto é necessário que as faltas e atrasos sejam reiteradas.

Answer 2

Resposta:

descontar lhe do salário correspondente a falta

Explicação: