Question

Quando se fala de comportamento organizacional temos que considerar que os seres humanos e suas relações são complexos e podem ocorrer erros se generalizarmos os mesmos comportamentos em diferentes organizações, constituindo assim um grande desafio para a administração. Mesmo diante dessas divergências, a ciência pode fornecer alguns padrões de comportamento que auxiliem a predição e o controle dos mesmos, considerando as condições que os mesmos ocorrem.

COSTA, W. S. Psicologia Organizacional. Maringá: UniCesumar, 2018.

Considerando o comportamento organizacional, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
Desafios nunca são benéficos para a empresa, porque desgastam psiquicamente os gestores e os funcionários.

Alternativa 2:
Os conceitos relacionados ao Comportamento organizacional contemplam condições situacionais e contingenciais.

Alternativa 3:
As condições situacionais são transponíveis para qualquer contexto, sendo as pessoas que devem se adaptar as condições da empresa.

Alternativa 4:
Os gestores, para garantir a satisfação dos colaboradores, devem sempre procurar relações de causa e efeito nos comportamentos organizacionais.

Alternativa 5:
Os conceitos de comportamento organizacional podem ser úteis se aplicados de maneira justa, ou seja, de maneira igual para todos independente de suas particularidades.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2

Os conceitos relacionados ao Comportamento organizacional contemplam condições situacionais e contingenciais.

Explicação:

De acordo com a página 43, do livro Psicologia Organizacional da Dra. Waldeciria Souza da Costa

Answer 2

Resposta:

4ª Alternativa

Explicação:

Na página 22 da apostila, na última estrofe, diz que as descobertas desse campo de estudo dão base aos profissionais para a atribuição de causa e efeito a respeito dos comportamentos e atitudes apresentados pelas pessoas no cotidiano do trabalho.