Question

Assim como outras metodologias de planejamento, os OKRs possuem alguns pontos que devem ser observados para sua implementação adequada.


Sobre as etapas de implantação de OKRs, marque com V se for verdadeiro e com F se for falso, para cada afirmativa.


Depois, assinale a alternativa correspondente à correta correspondência de afirmativas falsas e verdadeiras.



( ) O objetivo a ser comunicado aos empregados é descrito de forma qualitativa. Costuma ser sintetizado através de um conceito, frase que descreve onde se deseja chegar.


( ) Entre suas etapas usa-se o termo “catchball” com origem no Baseball para designar a discussão com os empregados;


( ) Os resultados esperados, descrevem como alcançar o objetivo, são mensuráveis e específicos.


( ) Contempla uma etapa de definição de visão e missão bem como outra de análise externa de oportunidades e ameaças;


( ) Costumam-se elencar de três a cinco resultados principais seu acompanhamento dos resultados costuma ser trimestral.

A V, V, F, V, F
B V, F, V, V, V
C V, F, V, F, F
D V, F, V, F, V
E F, V, F, V, F

Answer 1

Resposta:

A resposta certa é a letra D porque:

Explicação:

*O objetivo a ser comunicado aos empregados é descrito de forma qualitativa. Costuma ser sintetizado através de um conceito, frase que descreve  onde se deseja chegar.

*Os resultados esperados, por sua vez, irão descrever como alcançar o  objetivo; são mensuráveis, de caráter qualitativo e específicos.

*Constumam-se  elencar de três a cinco resultados principais. De acordo com Oliveira e Marques  (2017), o acompanhamento dos resultados costuma ser trimestral.

Isso explica porque a resposta certa é a letra D.

Answer 2

Sobre as etapas de implantação da OKRs a sequência correta das afirmativa é " V, F, V, F, V ". Alternativa D.

Para identificar as afirmativas verdadeiras e falsas é importante saber mais sobre o que é o OKR e etapas de sua implantação.

OKR (Objectives and Key Results)

OKR (Objectives and Key Results) em português significa Objetivos e resultados chave é uma metodologia de definição de metas criada para impulsionar a equipe em direção aos maiores objetivos e ajudar você a monitorar o progresso para alcançar os objetivos.

Analisando as afirmativas

• I - Verdadeira - Os objetivos devem ser levados aos colaboradores, dessa forma cada profissional vai saber o que tem que fazer e onde quer chegar, sem perder tempo com coisas que não agregam nas metas.

• II - Falsa - Essa denominação não é usada para passar as instruções aos colaboradores na OKR.

• III - Verdadeira - Tudo deve ser definido analiticamente. E os principais resultados devem ser mensuráveis

• IV - Falsa - A análise é feita internamente.

• V - Verdadeira - Nos objetivos devem ser traçados de 3 a 5 metas preciosas avaliadas a cada 3 meses. A equipe deve está relacionada e alinhada.

Aprenda mais sobre OKR, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/22608186

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